遼寧恒瑞赴日本建筑工招聘出國勞務

2017-05-04 09:07:07 中國國際勞務信息網 點擊數:1016


    現在生活水平的提高,物質也在提高,國內就業壓力越來越大,除了生活的一些費用外,每個月能留下的也越來越少,現在很多企業老板壓榨員工,當再重新找工作的時候,又要從新的起點開始,過幾年還是現在狀況。
 
  出國務工、就業這個行業又一次熱起來了,現如今,大學畢業生、職業工人以及農民工走出國門遠赴海外出國打工淘金的人數也越來越多,出國打工已成為一種新的淘金方式。日本、韓國、新加坡以及歐美發達國家,乃至于非洲各地不少國家都能看到中國人的身影?傮w而言,舍棄國內的工作不要而選擇出國打工的大有人在,這是因為出國打工相對于國內工作而言,在各方面更有優勢。


    出國務工工資待遇豐厚
    出國務工、就業的收入一般是國內同樣工作的兩三倍乃至數倍。據統計,絕大部分出國打工者都是抱著出國打工致富的心態才出國的。
    對于年輕人來講,工作首先意味著自給自足。能滿足基本需求的工資是年輕人所需求的。但是由于國內經濟環境及公司發展的不完美,大量的企業并不愿意花高薪水去雇傭應屆生,大學畢業生的天之驕子基本上等于是廉價勞動力,以三線城市為例,應屆生整體在1500—2000之間,基本的生活開銷要在1500左右,所以大部分的大學畢業生是捉襟見肘或者是舉債度日。不要提去享受生活,更多的是在煎熬。
 出國勞務期間,難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發加班費等情況,或發生傷亡、自然災害、戰爭等緊急事件時,切記要始終保持理性和冷靜,通過以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。
 1、與雇主之間的矛盾,可依據與雇主簽訂的《雇傭合同》,向外派出國勞務公司或公司在當地的代表反映,請他們依據外派勞務公司與雇主簽訂的《外派勞務合作合同》與雇主交涉,協商解決問題。
 2、與外派出國勞務公司之間的糾紛,要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效,可向出國勞務公司所屬的商務主管部門反映,或回國后通過法律程序解決。
 3、若發生自然災害、戰爭等緊急事件時,外派勞務公司和駐外使(領)館會主動給您提供幫助,盡最大努力保證您的生命安全。要積極配合有關方面的援助工作,服從他們的救援安排。
   來自網絡

(佚名)


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